Hoy desde mi patio de butacas, hablamos de mis observaciones sobre el Liderazgo, como una de las fortalezas del carácter que se encuentran dentro del bloque de la Justicia, entendiendo estas como las fortalezas cívicas que conviven en armonía con la comunidad donde vivimos y trabajamos.
El liderazgo es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, dentro de la organización.
El liderazgo no entraña una distribución desigual del poder, porque los miembros del grupo no carecen de poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras…
https://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo
En las tareas de liderazgo puedes brillar, motivando a un grupo para conseguir que se terminen las cosas y preservando la armonía dentro del grupo haciendo que todo el mundo se sienta incluido. Hacer un buen trabajo organizando actividades grupales y dirigiendo lo que sucede en ellas.
De acuerdo con los expertos el objetivo de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individualmente como grupalmente. Por ello, el líder debe apoyarse en el uso de todo el potencial y creatividad de su equipo, estimulando el sentido de pertenencia al grupo. Para ello se debe siempre:
- Fijar metas y expectativas con un objetivo común
- Invertir en la formación del equipo y potenciar el talento individual de las personas
- Comunicar de forma asertiva y mantener siempre una escucha activa
- Celebrar todos los logros por pequeños que sean, con entusiasmo
- Enseñar mediante el ejemplo
De acuerdo con Goleman, Boyatzis y MacKee, especialistas en liderazgo, lo lideres pueden y deben aplicar distintos tipos de liderazgo para adaptarse mejor a la situación del momento que vive la organización, los principales tipos son:
- Ordeno y mando, para tiempo de crisis
- Visionario, para los cambios de visión
- Empático, para priorizar a las personas
- Democrático, para lograr consenso y participación.
En la historia tenemos muchos ejemplos de grandes líderes, demostrando con su liderazgo la fortaleza de carácter. Para mí, quizás uno de los más representativos es:
Martin Luther King, Jr. (1929-1968), fue un pastor estadounidense de la iglesia bautista y un activista que desarrolló una labor crucial en Estados Unidos al frente del movimiento por los derechos civiles para los afro-estadounidenses y que, además, participó como activista en numerosas protestas contra la guerra de Vietnam y la pobreza en general. Por esa actividad encaminada a terminar con la segregación estadounidense y la discriminación racial a través de medios no violentos, fue condecorado con el Premio Nobel de la Paz en 1964.
Cuatro años después, en una época en que su labor se había orientado en especial hacia la oposición a la guerra y la lucha contra la pobreza, fue asesinado en Memphis (USA), cuando se preparaba para asistir a una cena informal de amigos.
https://es.wikipedia.org/wiki/Martin_Luther_King
“Siempre es el momento apropiado para hacer lo que es correcto”
I have a dream (Yo tengo un sueño) es el nombre del discurso más famoso de Martin Luther King Jr., cuando habló de su deseo de un futuro en cual la gente de tez negra y blanca pudiesen coexistir armoniosamente y como iguales. Este discurso, pronunciado el 28 de agosto de 1963 durante la marcha en Washington por el trabajo y la libertad, está considerado frecuentemente como uno de los mejores discursos de la historia.
https://www.youtube.com/watch?v=6dKimoybmEo
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